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Facturation et gestion commerciale

Créer une entreprise de sécurité privée : guide 2026

Rubrique : Veille et évolutions du secteurParcours : Gérer une entreprise de sécurité

Illustration d'habillage : la facturation et la gestion d'une agence de sécurité — dossier « Créer une entreprise de sécurité privée : guide 2026 », SEKUR

Le dirigeant et l’entreprise suivent des démarches distinctes auprès du CNAPS. Vérifiez les conditions avant tout engagement commercial.

Mis à jour le 2026-08-17 · publié le 2026-08-17

Sécuriser le droit d’exercer

Financer le décalage de trésorerie

Les salaires et charges peuvent être payés avant les factures clients

Les salaires et charges peuvent être payés avant les factures clients. Le besoin en fonds de roulement doit être chiffré.

Structurer dès le premier site

Planning, documents, consignes, main courante, paie et facturation doivent fonctionner avant le démarrage de la mission.

Gardiennage, surveillance humaine, événementiel, cynophile, sécurité incendie

Gardiennage, surveillance humaine, événementiel, cynophile, sécurité incendie ou autres activités ne présentent pas les mêmes besoins. Définissez les prestations, la zone géographique, les clients visés, les qualifications nécessaires et les moyens opérationnels.

Cette décision pilote le business plan, les démarches, les recrutements et les contrats. Évitez de présenter une offre « tout-en-un » sans disposer des compétences et autorisations correspondantes.

Le projet doit distinguer la situation du dirigeant et l’autorisation de l’entreprise. Consultez les pages officielles du CNAPS relatives à l’ exercice d’une fonction dirigeante et à l’ autorisation de l’entreprise .

Vérifiez l’ordre exact des démarches, les justificatifs et les délais avant

Vérifiez l’ordre exact des démarches, les justificatifs et les délais avant l’immatriculation définitive ou le démarrage d’activité. Ne reprenez pas un ancien formulaire sans confirmer qu’il est toujours en vigueur.

  • Coût salarial complet par coefficient et scénario.
  • Frais d’assurance, locaux, tenue, matériel et logiciel.
  • Temps de direction et d’exploitation.
  • Coût du recrutement, de la formation et des remplacements.
  • Délai entre paie et encaissement client.
  • TVA, charges et impôts.
  • Marge de sécurité en cas de baisse de volume.

Utilisez les outils de SecuPlus pour tester coût horaire, rentabilité d’une mission et besoin en fonds de roulement.

Définissez une cible précise : commerces, tertiaire, industrie, événements,

Définissez une cible précise : commerces, tertiaire, industrie, événements, bailleurs, établissements de santé ou marchés publics. Préparez une proposition qui décrit couverture, contrôle qualité, remontées terrain, continuité et reporting.

123Sécu aide à identifier des donneurs d’ordre et des opportunités. SecuCRM permet d’organiser prospection, relances et appels d’offres. Le prix doit partir de votre coût réel, jamais d’un tarif copié sans contexte.

Anticipez les qualifications, disponibilités, zones de déplacement et types de contrats nécessaires. Vérifiez les cartes et documents avant affectation. Formalisez l’intégration : contrat, tenue, consignes, accès mobile, procédures d’urgence et responsable de contact.

Pour rechercher des profils spécialisés, publiez vos besoins sur Agentissime

Pour rechercher des profils spécialisés, publiez vos besoins sur Agentissime . Une base de candidats qualifiés avant la signature d’un gros contrat réduit le risque de démarrage.

  1. Créer la fiche client et la fiche site.
  2. Valider contrat, tarifs, horaires et contacts.
  3. Rédiger consignes permanentes et particulières.
  4. Planifier les agents qualifiés.
  5. Configurer prises de service, rondes, main courante et alertes.
  6. Définir le rapport client.
  7. Tester le circuit heures–paie–facture.

L’ offre Jeune Entreprise SEKUR permet de structurer ces usages dans un outil métier unique.

S’informer : Masecu pour l’actualité et la réglementation

S’informer : Masecu pour l’actualité et la réglementation. Comparer : Avisecu pour évaluer les solutions. Recruter : Agentissime . Trouver des clients : 123Sécu . Piloter la prospection : SecuCRM . Structurer et simuler : SecuPlus . Retrouvez l’ensemble de cet écosystème sur SecuClub .

Des ressources complémentaires, choisies selon l’étape à laquelle se trouve votre agence.

Ressource métier

Découvrir l’écosystème de services dédié aux entreprises de sécurité privée

SecuClub

Découvrir l’écosystème de services dédié aux entreprises de sécurité privée.

Aller sur SecuClub →

Ressource métier

Ressource métier

Masecu

Suivre l’actualité, la réglementation et les pratiques du secteur.

Aller sur Masecu →

Aller sur Masecu →

Ressource métier

  • Avisecu

Évaluer les outils et solutions du marché et choisir avec davantage de méthode

Évaluer les outils et solutions du marché et choisir avec davantage de méthode.

Aller sur Avisecu →

Ressource métier

Identifier, attirer et recruter des profils de la sécurité privée

Agentissime

Identifier, attirer et recruter des profils de la sécurité privée.

Aller sur Agentissime →

Ressource métier

Ressource métier

123Sécu

Trouver des opportunités et rencontrer des donneurs d’ordre.

Aller sur 123Sécu →

Aller sur 123Sécu →

Ressource métier

  • SecuCRM

Structurer la prospection, les relances et le développement commercial

Structurer la prospection, les relances et le développement commercial.

Aller sur SecuCRM →

  • SEKUR pour les jeunes entreprises — structurer l’agence dès les premiers contrats
  • Planning sécurité privée — organiser agents, sites et services
  • Tarifs SEKUR — préparer le budget logiciel de lancement

Non

Non. L’activité privée de sécurité est réglementée. Vérifiez les démarches applicables au dirigeant et à l’entreprise auprès du CNAPS avant de commencer.

Le budget dépend des prestations et volumes. Intégrez surtout le besoin de trésorerie créé par le décalage entre salaires, charges et règlements clients.

Oui, mais une forte concentration augmente le risque. Analysez la durée du contrat, le délai de paiement et la capacité à supporter une perte de volume.

Avant le premier site si possible, afin de tester planning, documents,

Avant le premier site si possible, afin de tester planning, documents, consignes, terrain, paie et facturation sans migration urgente.

Contenu vérifié le 17 août 2026. CNAPS · Guichet unique des formalités · Code de la sécurité intérieure . Ce contenu informe et aide à structurer les contrôles internes ; il ne remplace pas l’analyse d’un conseil juridique, social ou comptable.

Ce que ce sujet change dans une agence de sécurité privée

Cet article est classé dans le parcours « Gérer une entreprise de sécurité ». Les autres articles de ce parcours traitent des mêmes situations, et la page correspondante montre comment le sujet est pris en charge dans le logiciel.

Les pages du site en rapport avec ce sujet

À lire ensuite

Questions fréquentes

Que faut-il savoir sur « créer une entreprise de sécurité privée : guide 2026 » ?

Le dirigeant et l’entreprise suivent des démarches distinctes auprès du CNAPS. Vérifiez les conditions avant tout engagement commercial.

Que faut-il savoir sur « les salaires et charges peuvent être payés avant les factures clients » ?

Les salaires et charges peuvent être payés avant les factures clients. Le besoin en fonds de roulement doit être chiffré. Planning, documents, consignes, main courante, paie et facturation doivent fonctionner avant le démarrage de la mission.

Que faut-il savoir sur « structurer dès le premier site » ?

Planning, documents, consignes, main courante, paie et facturation doivent fonctionner avant le démarrage de la mission.

Que faut-il savoir sur « gardiennage, surveillance humaine, événementiel, cynophile, sécurité incendie » ?

Gardiennage, surveillance humaine, événementiel, cynophile, sécurité incendie ou autres activités ne présentent pas les mêmes besoins. Définissez les prestations, la zone géographique, les clients visés, les qualifications nécessaires et les moyens opérationnels. Cette décision pilote le business plan, les démarches, les recrutements et les contrats. Évitez de présenter une offre « tout-en-un » sans disposer des compétences et autorisations correspondantes.

Les fonctions SEKUR concernées

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Ce dossier décrit la méthode. Un rendez-vous part de vos sites, de vos vacations et de vos contraintes réelles.

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Un échange guidé sur vos sites, vos vacations et vos contrats. C'est le format le plus utile pour juger du périmètre réel.

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Ce qu'il est utile d'avoir sous la main

Rien n'est obligatoire, mais avec ces éléments l'échange devient concret dès les premières minutes.

  • Le nombre d'agents à planifier et le nombre de sites tenus.
  • Les types de missions concernées : postes fixes, rondes, événementiel, travail isolé.
  • Les outils actuellement en place et le format de ce que vous pouvez en exporter.
  • Votre échéance : date à laquelle vous voulez que la bascule soit terminée.
  • La personne qui portera le projet en interne, côté exploitation et côté RH.

Avant l'échange, vous pouvez parcourir les critères de choix et le centre de confiance pour préparer vos questions.

Être rappelé pour organiser l'échange

Votre demande est transmise à l'équipe SEKUR. La tranche d'effectif permet de préparer le bon périmètre avant l'appel.

Vos informations servent uniquement à traiter votre demande. Elles ne sont ni revendues ni utilisées pour des envois commerciaux non sollicités.

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