SEKURBibliothèque
Les articles du blog classés par parcours
Un même sujet ne se lit pas de la même façon selon que vous dirigez une société de sécurité privée, que vous faites garder un établissement ou que vous formez de futurs agents. Les 820 articles sont donc classés selon ces trois situations, en plus de leur pôle métier et de leur rubrique d'origine.
Les trois parcours
Gérer une entreprise de sécurité
Planning des agents, terrain, prépaie, facturation et conformité : les articles écrits pour les sociétés de sécurité privée et de gardiennage.
778 articles
Piloter la sécurité d'un établissement
Musées, hôpitaux, entrepôts, centres commerciaux, bailleurs et collectivités : les articles utiles quand on pilote une prestation de sécurité sur son site.
30 articles
Former aux outils du métier
Formation initiale, CQP APS, SSIAP, suivi des stagiaires et cartes professionnelles : les articles destinés aux organismes de formation.
12 articles
Contact
Parler à quelqu'un qui connaît le métier
Quatre façons d'entrer en contact, selon ce dont vous avez besoin. Une agence n'a pas les mêmes questions selon qu'elle compare des outils, prépare un budget ou doit basculer avant la fin du trimestre.
Vous comparez des solutions
Réserver un rendez-vous
Un échange guidé sur vos sites, vos vacations et vos contrats. C'est le format le plus utile pour juger du périmètre réel.
Choisir un créneauVous préparez un budget
Demander un devis
Le chiffrage écrit reprend l'offre retenue, le nombre de fiches collaborateurs, les licences Terrain et les conditions applicables.
Ouvrir le formulaire de devisVous avez une question précise
Appeler l'équipe
Pour une question courte de périmètre ou de calendrier, le téléphone reste le plus rapide : 07 44 92 21 73.
Appeler le 07 44 92 21 73Vous êtes déjà client
Accéder au logiciel
Espace de connexion des agences déjà clientes. Ce site de présentation ne donne accès à aucune donnée d'agence.
Ouvrir la plateformeCe qu'il est utile d'avoir sous la main
Rien n'est obligatoire, mais avec ces éléments l'échange devient concret dès les premières minutes.
- Le nombre d'agents à planifier et le nombre de sites tenus.
- Les types de missions concernées : postes fixes, rondes, événementiel, travail isolé.
- Les outils actuellement en place et le format de ce que vous pouvez en exporter.
- Votre échéance : date à laquelle vous voulez que la bascule soit terminée.
- La personne qui portera le projet en interne, côté exploitation et côté RH.
Avant l'échange, vous pouvez parcourir les critères de choix et le centre de confiance pour préparer vos questions.