SEKURTerrain
Pointage des agents : des heures tenues, pas des heures supposées
À qui ça sert dans l'agence
Exploitation
Voit les postes non pris à temps et réagit pendant la vacation, pas en fin de mois.
Ressources humaines
Traite des écarts identifiés plutôt que de reconstituer des heures à partir de messages.
Direction
Rapproche heures vendues et heures tenues pour vérifier la marge d'un contrat.
Les écarts que le pointage rend visibles
Poste non pris
Absence de pointage à l'heure prévue : l'exploitation le voit et déclenche un remplacement.
Dépassement d'horaire
Fin de service plus tardive que prévu, tracée et arbitrée avant la paie.
Remplacement de dernière minute
L'agent réellement présent est celui qui figure au relevé.
Contrôle de marge
Heures tenues comparées aux heures vendues sur le contrat concerné.
Du poste tenu à la préparation de la paie
- Étape 1
Prise de service
L'agent ouvre sa vacation sur le poste, à l'heure et à l'endroit prévus.
- Étape 2
Suivi en direct
Les postes non ouverts ressortent dans la supervision.
- Étape 3
Traitement des écarts
Retards, dépassements et absences sont arbitrés avec une trace.
- Étape 4
Prépaie
Les heures validées alimentent la préparation de la paie, sans ressaisie.
Ce que le pointage change au mois
- Les heures reposent sur un relevé, pas sur une reconstitution de fin de mois.
- Les écarts se traitent au moment où ils sont encore explicables.
- La prépaie part de données déjà validées.
- La comparaison heures vendues / heures tenues devient possible par contrat.
Aucun gain chiffré n'est avancé sur cette page : les mesures de temps ou de coût seront publiées uniquement avec leur méthode de calcul.
Aller plus loin sur le choix d'un logiciel
Fonctions liées au pointage
Prise et fin de service
L'ouverture et la clôture du poste sur le terrain.
Découvrir →Prépaie
Des heures validées vers votre logiciel de paie.
Découvrir →Planning
Ce qui était prévu, face à ce qui a été tenu.
Découvrir →Suivi de marge
Heures vendues comparées aux heures réelles.
Découvrir →Vous comparez plusieurs solutions ? Le guide des meilleurs logiciels de sécurité privée et nos comparatifs par éditeur.
Questions fréquentes
Le pointage remplace-t-il un logiciel de paie ?
Non. SEKUR produit les heures réellement tenues et les écarts avec le planning, puis les prépare pour la paie. L'établissement des bulletins reste dans votre logiciel de paie ou chez votre cabinet.
Quelle différence avec la prise et fin de service ?
C'est la même famille : la prise de service ouvre la vacation sur le poste, le pointage en constitue le relevé horaire exploitable pour la prépaie.
Que faire d'un pointage oublié ?
L'écart apparaît comme tel. La correction se fait par l'exploitation et reste identifiable, plutôt que de remplacer discrètement l'heure d'origine.
Faut-il une badgeuse sur chaque site ?
Cela dépend de l'organisation retenue. Le matériel éventuel est chiffré selon vos sites, il n'est pas annoncé d'avance.
Voir le pointage sur votre organisation
Indiquez le nombre d'agents et le mode de prise de service souhaité : nous montrons le relevé et les écarts.