SEKURRessources humaines
Les contrats et avenants, à jour et retrouvables
Les contrats de travail, dans le détail
- CDI, CDD, contrat pro, apprentissage, intérim et avenants, en illimité.
- Modèles personnalisables avec variables reprenant les données du collaborateur.
- Signature électronique (niveau simple) et délais de relance paramétrables.
- Alerte sur les fins et dépassements de contrats.
La fonction en vidéo
Voir les contrats des collaborateurs
Les contrats des collaborateurs dans le dossier agent : où ils se consultent et comment ils s'y rattachent.
À qui ça sert dans l'agence
Ressources humaines
Retrouve la version en vigueur sans chercher dans les archives.
Exploitation
Planifie en tenant compte du volume contractuel de chaque agent.
Direction
Mesure l'écart entre heures contractuelles et heures tenues.
Trois usages concrets
Changement d'horaires
L'avenant est rattaché au contrat d'origine et daté.
Contrôle des heures
Le volume contractuel sert de référence au suivi mensuel.
Litige
L'historique contractuel est disponible avec ses dates.
Comment ça se passe
- Étape 1
Établir le contrat
Nature, durée, volume d'heures, affectations prévues.
- Étape 2
Tracer les avenants
Chaque modification est datée et conservée.
- Étape 3
Relier aux heures
Le suivi mensuel se compare au volume contractuel.
- Étape 4
Archiver
L'historique reste consultable après la fin du contrat.
Ce que ça change au quotidien
- La version en vigueur ne se cherche plus.
- Les avenants cessent de vivre en dehors du dossier.
- L'écart contractuel se mesure chaque mois, pas une fois par an.
- Les échanges avec la paie s'appuient sur une même référence.
Aucun gain chiffré n'est avancé sur cette page : les mesures de temps ou de coût seront publiées uniquement avec leur méthode de calcul.
Fonctions associées
Dossiers agents
Le dossier auquel le contrat se rattache.
Découvrir →Prépaie
Le rapprochement entre contrat et heures tenues.
Découvrir →Vous comparez plusieurs solutions ? Le guide des meilleurs logiciels de sécurité privée et nos comparatifs par éditeur.
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Questions fréquentes
Les modèles de contrat sont-ils fournis ?
Les modèles disponibles et leur personnalisation sont à passer en revue lors du rendez-vous ; leur validité juridique relève de votre conseil.
La signature électronique est-elle possible ?
C'est un point à vérifier avec vous : rien n'est affirmé ici sans vérification.
Le logiciel applique-t-il la convention collective ?
Les contrôles paramétrables sont à examiner ensemble ; l'interprétation conventionnelle reste de la responsabilité de l'agence.
Confronter vos contrats aux heures réellement tenues
Prenez un mois complet : l'écart parle de lui-même.