SEKURSEKUR

Bibliothèque

Ressources humaines et prépaie

La difficulté RH du secteur tient au volume d'heures variables et au renouvellement des agents. Les dossiers de ce pôle traitent le recrutement, la fidélisation, le suivi documentaire et la clôture mensuelle des heures avant transmission en paie.

99 dossiers dans ce pôle. Contenus repris du site SEKUR, nettoyés et restructurés : chaque page indique sa date de mise à jour.

Dossiers du pôle

99 dossiers correspondants.

Les fonctions SEKUR concernées

Ce que le logiciel SEKUR prend en charge sur ce pôle.

Contact

Parler à quelqu'un qui connaît le métier

Quatre façons d'entrer en contact, selon ce dont vous avez besoin. Une agence n'a pas les mêmes questions selon qu'elle compare des outils, prépare un budget ou doit basculer avant la fin du trimestre.

Vous comparez des solutions

Réserver un rendez-vous

Un échange guidé sur vos sites, vos vacations et vos contrats. C'est le format le plus utile pour juger du périmètre réel.

Choisir un créneau

Vous préparez un budget

Demander un devis

Le chiffrage écrit reprend l'offre retenue, le nombre de fiches collaborateurs, les licences Terrain et les conditions applicables.

Ouvrir le formulaire de devis

Vous avez une question précise

Appeler l'équipe

Pour une question courte de périmètre ou de calendrier, le téléphone reste le plus rapide : 07 44 92 21 73.

Appeler le 07 44 92 21 73

Vous êtes déjà client

Accéder au logiciel

Espace de connexion des agences déjà clientes. Ce site de présentation ne donne accès à aucune donnée d'agence.

Ouvrir la plateforme

Ce qu'il est utile d'avoir sous la main

Rien n'est obligatoire, mais avec ces éléments l'échange devient concret dès les premières minutes.

  • Le nombre d'agents à planifier et le nombre de sites tenus.
  • Les types de missions concernées : postes fixes, rondes, événementiel, travail isolé.
  • Les outils actuellement en place et le format de ce que vous pouvez en exporter.
  • Votre échéance : date à laquelle vous voulez que la bascule soit terminée.
  • La personne qui portera le projet en interne, côté exploitation et côté RH.

Avant l'échange, vous pouvez parcourir les critères de choix et le centre de confiance pour préparer vos questions.

Être rappelé pour organiser l'échange

Votre demande est transmise à l'équipe SEKUR. La tranche d'effectif permet de préparer le bon périmètre avant l'appel.

Vos informations servent uniquement à traiter votre demande. Elles ne sont ni revendues ni utilisées pour des envois commerciaux non sollicités.

Devis gratuitRendez-vous