SEKUR

Académie

SEKUR Académie : bien plus qu'un logiciel, le centre de ressources de votre agence

Formation en ligne, guides, modèles, auto-évaluation et services de développement : l'Académie réunit ce qui aide une société de sécurité privée à mieux piloter, mieux former ses équipes et se structurer — accumulé +11 ans au contact des agences.

Découvrir la formation en ligneÉchanger avec un téléconseiller

Un écosystème complet pour progresser

Comprendre

Des contenus clairs sur les enjeux du métier : réglementation, organisation, relation client, recrutement et performance opérationnelle.

Progresser

Formation en ligne, tutoriels et accompagnement pour exploiter le logiciel et faire monter les équipes en compétence.

Développer

Ressources et services pour faire grandir l'agence : modèles, visibilité, recrutement, site internet et suivi dans la durée.

Les ressources incontournables

Un accès direct aux contenus les plus utiles pour structurer l'activité, former les équipes et fiabiliser la gestion.

Formation en ligne

7 modules, environ 5 h, disponibles 24 h/24, 7 j/7 : tout le logiciel, module par module.

Voir le programme

Livre blanc

Le guide de gestion d'une agence de sécurité privée : pilotage, équipes, conformité et rentabilité.

Recevoir le guide

Auto-évaluation de gestion

Dix questions pour situer votre organisation en deux minutes, avec un score et des pistes concrètes.

Faire le test

Centre de ressources

Dossiers métier, guides de mise en place, fiches métier et FAQ agent, classés par pôle d'activité.

Explorer les ressources

Trois parcours, selon le rôle

Exploitation

Chefs de poste, planificateurs, responsables d'exploitation

  • Construire et publier un planning par site et par agent.
  • Traiter un remplacement et une vacation non pourvue.
  • Rédiger et diffuser des consignes de site utilisables sur le terrain.
  • Lire la supervision et arbitrer les écarts avant clôture.

Terrain

Agents, chefs d'équipe, rondiers

  • Prise et fin de service depuis le mobile.
  • Alimenter la main courante avec des événements exploitables.
  • Valider les points de contrôle d'un circuit de ronde.
  • Déclencher et lever une alerte travailleur isolé.

Administratif et RH

Gestion du personnel, paie, facturation

  • Tenir les dossiers agents et suivre les expirations réglementaires.
  • Préparer les éléments variables à partir des heures validées.
  • Émettre devis et factures sur la base des heures et des contrats.
  • Suivre la marge par site et par contrat.

Quand l'Académie intervient

  1. À la mise en service

    Prise en main des écrans réellement utilisés par chaque rôle.

  2. Aux premières clôtures

    Rapprochement des heures, prépaie et facturation du premier mois.

  3. À chaque arrivée

    Nouvel agent ou nouveau planificateur, sans repartir de zéro.

  4. À chaque évolution

    Nouvelles fonctions expliquées avant d'être imposées.

Les centres de formation aux métiers de la sécurité disposent d'une déclinaison spécifique : voir l'offre centre de formation. Le suivi après la mise en service est détaillé sur accompagnement client.

Développer votre agence : les services complémentaires

Au-delà du logiciel, l'écosystème SEKUR aide à gagner en visibilité, à recruter et à professionnaliser l'image de l'agence. Ces offres sont présentées et souscrites sur leurs sites dédiés.

Site internet clé en main

Un site professionnel conçu pour les sociétés de sécurité privée : présentation des prestations, crédibilité auprès des donneurs d'ordre et demande de devis intégrée.

Voir l'offre site internet

Annonces et visibilité

Le réseau SEKUR met en relation agences, partenaires et sous-traitants : recherche de missions, de renforts et d'opportunités dans le secteur.

En savoir plus

Recrutement d'agents

Publication d'offres et recherche d'agents qualifiés via la plateforme de recrutement dédiée au secteur.

Recruter des agents

Avis clients vérifiés

Ce que disent les agences qui utilisent SEKUR

Avis publics laissés par des dirigeants et exploitants de sociétés de sécurité privée sur Google. Note moyenne et nombre d'avis Google affichés en direct depuis la fiche de SEKUR, sans sélection ni retouche : plusieurs centaines d'avis publics, note de 4,8/5.

Ce que nous ne prétendons pas

  • Le contenu détaillé des sessions, les formats, les durées et les modalités de prise en charge sont communiqués par écrit lors de l'échange : nous ne publions ici aucun calendrier ni tarif de formation non confirmé.
  • Aucune certification ni agrément de formation n'est revendiqué sur cette page.
  • Les services de développement (site internet, annonces, recrutement) sont des offres distinctes du logiciel : leurs conditions et tarifs figurent sur leurs pages dédiées.

Contact

Obtenir le programme de l'Académie

Précisez la taille de vos équipes bureau et terrain : le programme envoyé correspondra à votre organisation, pas à un catalogue générique.

Vous comparez des solutions

Réserver un rendez-vous

20 à 30 minutes avec un conseiller métier, sur vos cas réels : une absence imprévue à remplacer, une prise de service sur le terrain, puis la clôture des heures du mois. Vous repartez avec un périmètre confirmé.

Choisir un créneau

Vous préparez un budget

Demander un devis

Le chiffrage écrit reprend l'offre retenue, le nombre de fiches collaborateurs, les licences Terrain et les conditions applicables.

Ouvrir le formulaire de devis

Vous avez une question précise

Appeler l'équipe

Pour une question courte de périmètre ou de calendrier, le téléphone reste le plus rapide : 07 44 92 21 73.

Appeler le 07 44 92 21 73

Vous êtes déjà client

Accéder au logiciel

Espace de connexion des agences déjà clientes. Ce site de présentation ne donne accès à aucune donnée d'agence.

Ouvrir la plateforme

Ce qu'il est utile d'avoir sous la main

Rien n'est obligatoire, mais avec ces éléments l'échange devient concret dès les premières minutes.

  • Le nombre d'agents à planifier et le nombre de sites tenus.
  • Les types de missions concernées : postes fixes, rondes, événementiel, travail isolé.
  • Les outils actuellement en place et le format de ce que vous pouvez en exporter.
  • Votre échéance : date à laquelle vous voulez que la bascule soit terminée.
  • La personne qui portera le projet en interne, côté exploitation et côté RH.

Avant l'échange, vous pouvez parcourir les critères de choix et le centre de confiance pour préparer vos questions.

Être rappelé pour organiser l'échange

Votre demande est transmise à l'équipe SEKUR. La tranche d'effectif permet de préparer le bon périmètre avant l'appel.

Vos informations servent uniquement à traiter votre demande.

Questions fréquentes sur l'Académie

L'Académie est-elle réservée aux nouveaux clients ?

Non. Elle sert autant à la mise en service qu'à l'arrivée d'un nouveau collaborateur ou à la prise en main d'une nouvelle fonction, plusieurs mois après le démarrage.

Les agents de terrain sont-ils concernés ?

Oui, avec un parcours distinct : prise et fin de service, main courante, contrôle de ronde et alerte travailleur isolé, c'est-à-dire uniquement ce qu'ils utilisent sur site.

Comment accède-t-on à la formation en ligne ?

Elle compte 7 modules pour environ 5 h de contenu et s'adresse aux agences ayant souscrit l'offre de formation : l'accès se fait avec des identifiants dédiés, disponibles 24 h/24, 7 j/7.

Faut-il être client pour recevoir le livre blanc ?

Non. Le guide de gestion d'agence est gratuit et ouvert à toute société de sécurité privée, cliente ou non.

Devis gratuit